Profilo 
Corporate Responsability
Corporate Responsability
La Responsabilità verso gli Stakeholder
Per WIND essere socialmente responsabili significa perseguire gli obiettivi di business nel rispetto delle regole e nel rispetto di tutti i soggetti - gli stakeholder - che hanno verso l’azienda una posizione di interesse e quindi una capacità di influenza. WIND è consapevole del potenziale impatto di atteggiamenti e strategie socialmente responsabili sul valore complessivo dell’impresa, così come sulle sue capacità di competere e differenziarsi.
La Corporate Responsibility, Responsabilità Sociale di Impresa, rappresenta in WIND un fattore in grado di influenzare potenzialmente il proprio modello di business a patto che si instauri un dialogo continuo con gli stakeholder e si investa nel capitale umano. Ed è questo lo sforzo che WIND sta facendo, cercando al di là della comunicazione esterna di “fare le cose” orientando le proprie risorse in una ottica di concretezza e di maggiore pragmatismo.
A partire dal 2001 WIND ha realizzato processi, strumenti e procedure che rappresentano tasselli di un unico quadro, per la gestione responsabile del proprio business: il Codice Etico, il Modello Organizzativo 231/01, le attività di Stakeholder Engagement, il Sistema Integrato Qualità, il Bilancio di Sostenibilità, la Certificazione SA 8000, le iniziative di People Care.
Il filo conduttore che lega tali processi, è rappresentato da un orientamento strategico di fondo centrato sul dialogo costruttivo con tutti gli interlocutori, nella consapevolezza che la ricchezza e il valore si creano anche attraverso la costruzione di rapporti positivi con i propri stakeholder.
La Corporate Responsibility, Responsabilità Sociale di Impresa, rappresenta in WIND un fattore in grado di influenzare potenzialmente il proprio modello di business a patto che si instauri un dialogo continuo con gli stakeholder e si investa nel capitale umano. Ed è questo lo sforzo che WIND sta facendo, cercando al di là della comunicazione esterna di “fare le cose” orientando le proprie risorse in una ottica di concretezza e di maggiore pragmatismo.
A partire dal 2001 WIND ha realizzato processi, strumenti e procedure che rappresentano tasselli di un unico quadro, per la gestione responsabile del proprio business: il Codice Etico, il Modello Organizzativo 231/01, le attività di Stakeholder Engagement, il Sistema Integrato Qualità, il Bilancio di Sostenibilità, la Certificazione SA 8000, le iniziative di People Care.
Il filo conduttore che lega tali processi, è rappresentato da un orientamento strategico di fondo centrato sul dialogo costruttivo con tutti gli interlocutori, nella consapevolezza che la ricchezza e il valore si creano anche attraverso la costruzione di rapporti positivi con i propri stakeholder.
WIND Telecomunicazioni S.p.A.Società con azionista unico
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