Wind si propone di essere una Azienda che basa le sue attività sul rapporto e sul dialogo continuo con i suoi Stakeholder, includendo in questa definizione individui o gruppi di individui che influenzano e/o sono influenzati dalle attività di un'impresa, dai suoi prodotti e servizi e, dai relativi risultati di performance.

Sono Stakeholder di Wind i Clienti, le Associazioni dei Consumatori, i Dipendenti, gli Azionisti, la Comunità Finanziaria, le Organizzazioni Sindacali, la Istituzioni, la Collettività, i Fornitori e Partner Commerciali, l'Ambiente.

Per poter affrontare questi temi Wind si è dotata di un Sistema di Gestione Integrato (Quality Management System) in grado di seguirne i molteplici aspetti prendendo come riferimento le principali Normative Internazionali sulla Qualità, l'Ambiente, la Responsabilità Sociale, la tutela della Salute e Sicurezza dei Lavoratori, la Sicurezza delle Informazioni.

Il Quality Management System di Wind è Certificato secondo le prescrizioni delle Norme ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000 e ISO 27001.

La Politica Integrata indica i punti di attenzione sui quali Wind si propone di operare rispetto ai temi del Sistema di Gestione Integrato (Quality Management System).

• Stabilire e mantenere un rapporto di collaborazione con i propri Stakeholder.
• Porre attenzione ai temi della reputazione aziendale comunicando all’interno e all’esterno l’impegno di WIND.
• Assicurare la qualità dei prodotti e dei servizi offerti, attraverso la comprensione e la soddisfazione delle esigenze del cliente, sia esterno che interno, migliorando continuamente l’efficacia e l’efficienza dei processi.
• Rispettare i diritti dei lavoratori.
• Garantire la tutela della salute e dell’integrità psicofisica delle persone che lavorano all’interno di Wind.
• Non attuare né favorire l’uso di pratiche coercitive, violenze fisiche e psicologiche.
• Assicurare la libertà di associazione.
• Proibire ogni tipologia di discriminazione nei confronti dei lavoratori.
• Ridurre i rischi per la salute e la sicurezza connessi alle attività aziendali.
• Aggiornare continuamente i requisiti di sicurezza e diffondere una corretta e completa conoscenza delle prassi da adottare.
• Ridurre e contenere i costi correlati alle malattie professionali e agli infortuni sul lavoro.
• Raccogliere i suggerimenti di miglioramento e gestirli.
• Ridurre gli impatti delle attività aziendali sull’ambiente, promuovendo a tutti i livelli un senso di responsabilità.
• Ridurre l’inquinamento elettromagnetico attraverso l’utilizzo di tecnologie adeguate.
• Razionalizzare i consumi delle risorse naturali (energia, acqua, materie prime), attraverso un impiego più efficiente e il monitoraggio continuo per favorire la riduzione delle emissioni in atmosfera.
• Ridurre l’impatto visivo degli impianti e le criticità ambientali.
• Garantire la gestione della sicurezza nel trattamento delle informazioni, mediante il rispetto dei requisiti di riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni stesse.
• Formare ed addestrare il personale per l’identificazione e la riduzione dei rischi per la sicurezza delle informazioni connessi alle attività aziendali, promuovendo ad ogni livello un diffuso senso di responsabilità nell’utilizzo dei dati aziendali, dei Clienti e dei Fornitori.
• Rivolgere un'attenzione particolare ai rapporti con Partner e Fornitori sensibilizzandoli sugli aspetti relativi alla sicurezza delle informazioni e della Responsabilità Sociale d’impresa.
• Garantire il costante rispetto delle Normative e Leggi applicabili.
• Definire i criteri di valutazione e di accettazione dei rischi.
• Affinare i sistemi di rilevazione e misurazione delle prestazioni.